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    劳务派遣应遵循的原则

    2020-11-13

        现在很多公司都会有劳务派遣员工,这类员工与正式员工还是不一样的,不管是薪资还是福利方面,都会有区别,那么劳务派遣需要遵循什么原则呢?接下来详细了解下吧。

        一、同工同酬:当前制度规定,劳务派遣单位和用人单位应当实行同工同酬制度。但是,人力资源和社会保障部有关部门负责人表示,尽管派遣雇员有权与用人单位的雇员同工同酬,但同工同酬不包括福利和保险。

        二、拒绝前进:当前制度明确规定,在三种劳务派遣法律关系中,用人单位应当实际承担被派遣职工的工资和社会保障费用。这是劳务派遣公司不提前付款原则的法律基础,这意味着劳务派遣公司,不会为用人单位预支派遣员工的工资和社会保障费用。

        三、员工租赁:劳务派遣的本质是员工租赁,“租赁”一词可以概括劳务派遣的所有业务特征,并合理地解释劳务派遣的复杂的三律关系。像就业一样,租赁更适合于解释劳动与工作单位之间的关系。

        大体上来说,劳务派遣一般要遵循以上几点原则,相信大家有了简单了解,若是大家想继续了解劳务派遣的相关知识,就继续查看我公司网站吧。


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